SOLIKHAH, E. W. (2019). PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL DAN LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP INTENTION TO LEAVE DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KONTRAK PERGURUAN TINGGI MUHAMMADIYAH DI YOGYAKARTA. MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOG.
Chicago Style CitationSOLIKHAH, EFA WAKHIDATUS. PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL DAN LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP INTENTION TO LEAVE DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KONTRAK PERGURUAN TINGGI MUHAMMADIYAH DI YOGYAKARTA. MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOG, 2019.
MLA CitationSOLIKHAH, EFA WAKHIDATUS. PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL DAN LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP INTENTION TO LEAVE DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KONTRAK PERGURUAN TINGGI MUHAMMADIYAH DI YOGYAKARTA. MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOG, 2019.