PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL DAN LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP INTENTION TO LEAVE DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KONTRAK PERGURUAN TINGGI MUHAMMADIYAH DI YOGYAKARTA - SOLIKHAH, EFA WAKHIDATUS (MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOG, 2019)