APA Citation

Maulana Kamal, A. N. (2000). Pengaruh Perselisihan dalam Gaya Evaluasi Kinerja Anggaran terhadap Kinerja: Tekanan Kerja dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi. IAIKAP.

Chicago Style Citation

Maulana Kamal, Ainun Na'im. Pengaruh Perselisihan Dalam Gaya Evaluasi Kinerja Anggaran Terhadap Kinerja: Tekanan Kerja Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. IAIKAP, 2000.

MLA Citation

Maulana Kamal, Ainun Na'im. Pengaruh Perselisihan Dalam Gaya Evaluasi Kinerja Anggaran Terhadap Kinerja: Tekanan Kerja Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. IAIKAP, 2000.

Warning: These citations may not always be 100% accurate.