Sari, D. Z. (2015). PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR(Studi Kasus pada Karyawan Mirota Batik Yogyakarta). MNJ 15 UMY 022.
Chicago Style CitationSari, Dhian Zunita. PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR(Studi Kasus Pada Karyawan Mirota Batik Yogyakarta). MNJ 15 UMY 022, 2015.
MLA CitationSari, Dhian Zunita. PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR(Studi Kasus Pada Karyawan Mirota Batik Yogyakarta). MNJ 15 UMY 022, 2015.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.