Afifi, R. (2015). PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi pada karyawan Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta. MNJ 15 UMY 116.
Chicago Style CitationAfifi, Rahmat. PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada Karyawan Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta. MNJ 15 UMY 116, 2015.
MLA CitationAfifi, Rahmat. PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada Karyawan Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta. MNJ 15 UMY 116, 2015.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.