Dakosta, A. (2006). PENGARUH TIDAK LANGSUNG UMPAN BALIK ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING). Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Chicago Style CitationDakosta, Andi. PENGARUH TIDAK LANGSUNG UMPAN BALIK ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING). Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, 2006.
MLA CitationDakosta, Andi. PENGARUH TIDAK LANGSUNG UMPAN BALIK ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING). Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, 2006.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.