Setianingsih, L. (2015). PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, MORALITAS, DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Empiris Pada Rumah Sakit di Ngawi dan Sragen). AKT 15 UMY 260.
Chicago Style CitationSetianingsih, Lestari. PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, MORALITAS, DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Di Ngawi Dan Sragen). AKT 15 UMY 260, 2015.
MLA CitationSetianingsih, Lestari. PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, MORALITAS, DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Di Ngawi Dan Sragen). AKT 15 UMY 260, 2015.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.