Kurnia. (2007). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SEBAGAI VARIABEL MODERASI. UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA.
Chicago Style CitationKurnia. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SEBAGAI VARIABEL MODERASI. UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2007.
MLA CitationKurnia. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SEBAGAI VARIABEL MODERASI. UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2007.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.