Wahyuni, D. (2015). PENGARUH LEADER MEMBER-EXCHANGE DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABLE MEDIASI (Studi Pada Mulia Toserba Bantul). MNJ 15 UMY 328.
Chicago Style CitationWahyuni, Desi. PENGARUH LEADER MEMBER-EXCHANGE DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABLE MEDIASI (Studi Pada Mulia Toserba Bantul). MNJ 15 UMY 328, 2015.
MLA CitationWahyuni, Desi. PENGARUH LEADER MEMBER-EXCHANGE DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABLE MEDIASI (Studi Pada Mulia Toserba Bantul). MNJ 15 UMY 328, 2015.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.