Atmojo, S. T. (2015). PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI PARAMEDIS DI RSJ. Prof. Dr. SOEROJO MAGELANG. MM UMY.
Chicago Style CitationAtmojo, Singgih Tiwut. PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI PARAMEDIS DI RSJ. Prof. Dr. SOEROJO MAGELANG. MM UMY, 2015.
MLA CitationAtmojo, Singgih Tiwut. PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI PARAMEDIS DI RSJ. Prof. Dr. SOEROJO MAGELANG. MM UMY, 2015.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.