Etom, E. P. U. (2015). PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA ( Studi pada Karyawan CV. Cipta Agrifarmerindo ). MNJ 15 UMY 458.
Chicago Style CitationEtom, Eko Pradana Utama. PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA ( Studi Pada Karyawan CV. Cipta Agrifarmerindo ). MNJ 15 UMY 458, 2015.
MLA CitationEtom, Eko Pradana Utama. PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA ( Studi Pada Karyawan CV. Cipta Agrifarmerindo ). MNJ 15 UMY 458, 2015.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.