Trisnawati, N. E. (2015). PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI KASUS PADA PT. MADUBARU YOGYAKARTA. MNJ 15 UMY 459.
Chicago Style CitationTrisnawati, Nurdian Eka. PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI KASUS PADA PT. MADUBARU YOGYAKARTA. MNJ 15 UMY 459, 2015.
MLA CitationTrisnawati, Nurdian Eka. PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI KASUS PADA PT. MADUBARU YOGYAKARTA. MNJ 15 UMY 459, 2015.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.