Pamungkas, U. (2007). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK PINDAH KERJA DIMODERASI OLEH KARAKTERISTIK INDIVIDU (GENDER) PADA SWALAYAN PROGO YOGYAKARTA. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Chicago Style CitationPamungkas, Umar. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK PINDAH KERJA DIMODERASI OLEH KARAKTERISTIK INDIVIDU (GENDER) PADA SWALAYAN PROGO YOGYAKARTA. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, 2007.
MLA CitationPamungkas, Umar. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK PINDAH KERJA DIMODERASI OLEH KARAKTERISTIK INDIVIDU (GENDER) PADA SWALAYAN PROGO YOGYAKARTA. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, 2007.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.