Hidayat, N. (2005). PENGARUH TINGKAT KEBISINGAN TERHADAP PENDENGARAN PEKERJA STUDI KASUS DI TERMINAL BIS GIWANGAN YOGYAKARTA. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Chicago Style CitationHidayat, Nurman. PENGARUH TINGKAT KEBISINGAN TERHADAP PENDENGARAN PEKERJA STUDI KASUS DI TERMINAL BIS GIWANGAN YOGYAKARTA. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, 2005.
MLA CitationHidayat, Nurman. PENGARUH TINGKAT KEBISINGAN TERHADAP PENDENGARAN PEKERJA STUDI KASUS DI TERMINAL BIS GIWANGAN YOGYAKARTA. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, 2005.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.