HARMONO, T. (2005). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI DIY. UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA.
Chicago Style CitationHARMONO, TRI. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI DIY. UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2005.
MLA CitationHARMONO, TRI. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI DIY. UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2005.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.