Suparno. (2016). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEJABAT FUNGSIONAL STATISTISI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. MM UMY.
Chicago Style CitationSuparno. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEJABAT FUNGSIONAL STATISTISI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. MM UMY, 2016.
MLA CitationSuparno. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEJABAT FUNGSIONAL STATISTISI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. MM UMY, 2016.