Windyastuti. (2002). Pengaruh desain organisasional melalui persepsi keadilan dan kecenderungan manipulatif terhadap perolehan outcome manajer dalam penetapan harga transfer: Bukti empiris field experiment. UPN "Veteran".
Chicago Style CitationWindyastuti. Pengaruh Desain Organisasional Melalui Persepsi Keadilan Dan Kecenderungan Manipulatif Terhadap Perolehan Outcome Manajer Dalam Penetapan Harga Transfer: Bukti Empiris Field Experiment. UPN "Veteran", 2002.
MLA CitationWindyastuti. Pengaruh Desain Organisasional Melalui Persepsi Keadilan Dan Kecenderungan Manipulatif Terhadap Perolehan Outcome Manajer Dalam Penetapan Harga Transfer: Bukti Empiris Field Experiment. UPN "Veteran", 2002.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.