Apriani, L. (2003). Hubungan antara imbalan moneter dan kinerja individual dengan level pekerjaan karyawan dan strategi organisasi sebagai variabel pemoderasi. Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style CitationApriani, Lisia. Hubungan Antara Imbalan Moneter Dan Kinerja Individual Dengan Level Pekerjaan Karyawan Dan Strategi Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi. Universitas Gadjah Mada, 2003.
MLA CitationApriani, Lisia. Hubungan Antara Imbalan Moneter Dan Kinerja Individual Dengan Level Pekerjaan Karyawan Dan Strategi Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi. Universitas Gadjah Mada, 2003.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.