Mulyani, A. (2004). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan pemberian kompensasi terhadap prestasi kerja: Studi kasus pada karyawan bagian produksi penerbit-percetakan Kanisius Yogyakarta. Universitas Sanata Dharma.
Chicago Style CitationMulyani, Ari. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Pemberian Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja: Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi Penerbit-percetakan Kanisius Yogyakarta. Universitas Sanata Dharma, 2004.
MLA CitationMulyani, Ari. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Pemberian Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja: Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi Penerbit-percetakan Kanisius Yogyakarta. Universitas Sanata Dharma, 2004.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.