Sandra, I. (2006). Analisis pengaruh tingkat kepuasan karyawan pada sistem kompensasi yang ditetapkan organisasi terhadap tingkat kinerja karyawan: Studi kasus pada Rumah Sakit Wijaya Kusumah Kuningan. Universitas Sanata Dharma.
Chicago Style CitationSandra, Indra. Analisis Pengaruh Tingkat Kepuasan Karyawan Pada Sistem Kompensasi Yang Ditetapkan Organisasi Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan: Studi Kasus Pada Rumah Sakit Wijaya Kusumah Kuningan. Universitas Sanata Dharma, 2006.
MLA CitationSandra, Indra. Analisis Pengaruh Tingkat Kepuasan Karyawan Pada Sistem Kompensasi Yang Ditetapkan Organisasi Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan: Studi Kasus Pada Rumah Sakit Wijaya Kusumah Kuningan. Universitas Sanata Dharma, 2006.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.