Cover Image

Keterlibatan kerja sebagai pemediasi pengaruh kepribadian proaktif dan persepsi dukungan organisasional terhadap kepuasan kerja

Main Author: Aurilia Triani Aryaingtyas
Format: Jurnal
Language: Bahasa Indonesia
Published:
Subjects:
Kepribadian proaktif Kepuasan kerja persepsi
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=29695
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:29695
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:296952021-06-16T13:03:23ZKeterlibatan kerja sebagai pemediasi pengaruh kepribadian proaktif dan persepsi dukungan organisasional terhadap kepuasan kerjaAurilia Triani AryaingtyasKepribadian proaktif Kepuasan kerja persepsiJurnalJurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Maret 2013: 23-32Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=29695
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
topic Kepribadian proaktif Kepuasan kerja persepsi
spellingShingle Kepribadian proaktif Kepuasan kerja persepsi
Aurilia Triani Aryaingtyas
Keterlibatan kerja sebagai pemediasi pengaruh kepribadian proaktif dan persepsi dukungan organisasional terhadap kepuasan kerja
description
format Jurnal
author Aurilia Triani Aryaingtyas
author_sort Aurilia Triani Aryaingtyas
title Keterlibatan kerja sebagai pemediasi pengaruh kepribadian proaktif dan persepsi dukungan organisasional terhadap kepuasan kerja
title_short Keterlibatan kerja sebagai pemediasi pengaruh kepribadian proaktif dan persepsi dukungan organisasional terhadap kepuasan kerja
title_full Keterlibatan kerja sebagai pemediasi pengaruh kepribadian proaktif dan persepsi dukungan organisasional terhadap kepuasan kerja
title_fullStr Keterlibatan kerja sebagai pemediasi pengaruh kepribadian proaktif dan persepsi dukungan organisasional terhadap kepuasan kerja
title_full_unstemmed Keterlibatan kerja sebagai pemediasi pengaruh kepribadian proaktif dan persepsi dukungan organisasional terhadap kepuasan kerja
title_sort keterlibatan kerja sebagai pemediasi pengaruh kepribadian proaktif dan persepsi dukungan organisasional terhadap kepuasan kerja
publishDate
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=29695
isbn Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Maret 2013: 23-32
_version_ 1702743678772051968
score 14.79448

Similar Items