| Summary: |
INTISARI
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh dari iklim
organisasi, keadilan kompensasi dan kecerdasan emosional terhadap komitmen
afektif Badan Pusat Statistik Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Obyek
penelitian adalah seluruh pegawai pada BPS Provinsi DIY yang berjumlah 81
orang. Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner yang
ditujukan kepada pegawai untuk memperoleh jawaban persepsi responden untuk
setiap item pernyataan dari variabel. Dari keseluruhan kuesioner yang disebar, ada
77 kuesioner yang kembali dan siap olah. Metode analisis data menggunakan
analisis regresi berganda untuk menguji pengaruh iklim organisasi, keadilan
kompensasi dan kccerdasan emosional terhadap komitmen afektif.
Pengujian secara parsial menunjukkan bahwa iklim organisasi dan
keadilan kompensasi mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap komitmen
afektif pegawai BPS Provinsi DIY. Sementara itu kecerdasan emosional tidak
berpengaruh terhadap komitmen afektif pegawai BPS Provinsi DIY. Pengujian
secara simultan rnenunjukkan iklim organisasi, keadilan kompensasi dan
kecerdasan emosional mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja
pegawai BPS Provinsi DIY.
Kata i(unci: iklinr organisasi, keadilan kompensasi, kecerdasan emosional, dan
komitmen afektif
xil
|