PENGARUH KARATERISTIK INDIVIDU (GENDER)TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEINGINAN UNTUK PINDAH KERJA
INTISARI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap keinginan untuk pindah kerja, mengetahui pengaruh karakteristik individu (Gender) terhadap keinginan untuk pindah kerja dan untuk mengetahui pengaruh interaksi komitmen organisasi dengan karakteristik ind...
| Main Author: | Putro Wahyu |
|---|---|
| Format: | Skripsi S1 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
2009
|
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=41390 |
| Summary: |
INTISARI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap keinginan untuk pindah kerja, mengetahui pengaruh karakteristik individu (Gender) terhadap keinginan untuk pindah kerja dan untuk mengetahui pengaruh interaksi komitmen organisasi dengan karakteristik individu terhadap keinginan untuk pindah kerja.
Penelitian ini dilakukan di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta dengan sampel para Mahasiswa Program studi S2 Manajemen. Sedangkan metode sampling yang d |
|---|