Cover Image

PENGARUH STRES TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH VARIABEL KEPRIBADIAN PADA KARYAWAN PT. BRI (PERSERO),Tbk CABANG SLEMAN

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh tingkat stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Selain itu, juga untuk menganalisis apakah variabel kepribadian akan memperlemah atau memperkuat hubungan antara stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Sampel penelitian ini adalah kary...

Full description

Main Author:	Erfika Geacalista
Format:	Skripsi S1
Language:	Bahasa Indonesia
Published:	MNJ 12 UMY 374 2012
Subjects:	374 stres kerja, prestasi kerja, kepribadian
Online Access:	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=43294

PINJAM

Similar Items

PENGARUH STRES TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH VARIABEL KEPRIBADIAN PADA KARYAWAN PT. BRI (PERSERO),Tbk CABANG SLEMAN
by: Erfika Geacalista
Published: (2012)

Pengaruh tingkat pendidikan, motivasi dan partisipasi terhadap minat mengikuti kursus di KLK (Kursus Latihan Kerja) Kabupaten Kulon Progo
by: SRI SUWARDANI
Published: (1993)

Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Gombong dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
by: Arline Diana Putri
Published: (2020)

Peranan pendidikan non formal di PSBR Beran Sleman Yogyakarta dalam membentuk kemandirian anak
by: SETIYOWATI, Nuke
Published: (1997)

Diskusi yang efektif
by: KAMDHI, J.S
Published: (1995)

Diskusi yang efektif
by: KAMDHI, J.S
Published: (1995)

Pengaruh budaya kerja PT.Bank tabungan negara(persero) tbk. terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan PT.Bank tabungan negara (persero tb. kantor cabang syariah Yogyakarta
by: Sugiati Surayitno
Published: (2015)

Hubungan antara stres kerja dengan prestasi kerja pada karyawan di PT Jamsostek (PERSERO) cabang D.I Yogyakarta
by: MEGAWATI Pasaribu
Published: (2008)

Hubungan antara stres kerja dengan prestasi kerja pada karyawan di PT Jamsostek (PERSERO) cabang D.I Yogyakarta / Megawati Pasaribu
by: MEGAWATI Pasaribu; HERU Subaris
Published: (2008)

Hubungan Motivasi Kerja Karyawan Dengan Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kebumen
by: Trimmer, Joseph F.
Published: ()

Pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Persero (Tbk) Cabang yogyakarta Katamso/disusun oleh Khoerudin
by: KHOERUDIN
Published: (2004)

Pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Persero (Tbk) Cabang yogyakarta Katamso/disusun oleh Khoerudin
by: KHOERUDIN
Published: (2004)

Analisis korelasi antara disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan PT. BRI (persero) cabang Atambua NTT
by: Kess, Wilhelmina Erwindy Febrian
Published: (2010)

Pengaruh Pengembangan Karier terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Mikro Kredit Sales PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Area Magelang, Cluster Sapuran)
by: Akhmad Chamdan Mubarok
Published: (2020)

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kecerdasan Emosi sebagai Variabel Moderating (pada BMT Beringharjo Yogyakarta)
by: Yogi Kurniawan
Published: (2016)

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kecerdasan Emosi sebagai Variabel Moderating (pada BMT Beringharjo Yogyakarta)
by: Yogi Kurniawan
Published: (2016)

ANALISIS PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KARIR DAN KEADILAN PROSEDURAL KARIR TERHADAP PERILAKU RETALIASI DENGAN KEPUASAN KARIR SEBAGAI PEMEDIASI STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. WILAYAH KANTOR CABANG SLEMAN YOGYAKARTA
by: Hardik Musanasdi
Published: (2015)

ANALISIS PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KARIR DAN KEADILAN PROSEDURAL KARIR TERHADAP PERILAKU RETALIASI DENGAN KEPUASAN KARIR SEBAGAI PEMEDIASI STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. WILAYAH KANTOR CABANG SLEMAN YOGYAKARTA
by: Hardik Musanasdi
Published: (2015)

Hubungan dimensi kepribadian the big five personality dengan disiplin kerja pada karyawan direktorat produksi PT.Krakatau Steel(Persero) TBK Cilegon
by: Marida Yulia Ronasih
Published: (2015)

Perbedaan motivasi berprestasi antara karyawan kontrak dan karyawan tetap pada PT.BRI [Persero] cabang Singkawang
by: Tri Meilani R.A., Mery
Published: (2008)

Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, pelatihan, dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan : studi kasus pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Yogyakarta
by: Purwantari, Ety
Published: (2005)

Pengaruh perubahan struktur organisasi,kepuasan kerja work locus of control,dan self concept terhadap komitmen organisasional karyawan PT BNI(Persero) TBK Cabang UGM Yogyakarta
by: NURJANAH,Pipit pitrasari
Published: (2006)

Pengaruh perubahan struktur organisasi,kepuasan kerja work locus of control,dan self concept terhadap komitmen organisasional karyawan PT BNI(Persero) TBK Cabang UGM Yogyakarta
by: NURJANAH,Pipit pitrasari
Published: (2006)

PENGARUH LABA KONSERVATISMA TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN YANG DIMODERASI OLEH VARIABEL SIZE DAN GROWTH
by: Komariah
Published: (2008)

PENGARUH LABA KONSERVATISMA TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN YANG DIMODERASI OLEH VARIABEL SIZE DAN GROWTH
by: Komariah
Published: (2008)

analisis pengaruh kualitas pelayanan dan kepercayaan terhadap keputusan konsumen menjadi nasabah pada PT>BRI(Persero)Tbk kantor cabang Purworejo unit Purworejo Plaza
by: Waluyo 25008076
Published: (2010)

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan : studi kasus pada PT. Bank Central Asia Tbk. Cabang Baturaja, Sumatera Selatan
by: Rini
Published: (2004)

Pengaruh stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan : studi kasus pada perusahaan kerajinan kayu Sanggar Peni
by: Wardoyo, Agustinus Eko Wahyu
Published: (2007)

Analisis pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan pemberian reward dan religiusitas sebagai variabel moderasi (studi pada PT bank BNI syariah Yogyakarta)
by: Eka Nur Indahsari
Published: (2017)

Pengaruh Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Kinerja Mantri Bank BRI Cabang Gombong
by: Apik Pambudi
Published: (2019)

Pengaruh pemberian kompensasi finansial langsung dan tidak langsung terhadap kinerja karyawan studi kasus pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Temanggung
by: Riyandono, Taufan Hepta
Published: (2014)

Analisis perbedaan semangat kerja antara karyawan tetap dan karyawan kontrak : studi kasus pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Cabang Wonosari
by: Kurniawan, Arymurti Yuli
Published: (2005)

Pengaruh Ambiguitas Peran dan Konflik Peran terhadap Intensi Keluar Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan KSPPS Bina Insan Mulia (BMT BIMA) Magelang)
by: Arifit Raih Nur Fadhillah
Published: (2017)

Pengaruh Ambiguitas Peran dan Konflik Peran terhadap Intensi Keluar Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan KSPPS Bina Insan Mulia (BMT BIMA) Magelang)
by: Arifit Raih Nur Fadhillah
Published: (2017)

Pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan : studi kasus pada PT Hero Supermarket cabang Palembang di Palembang
by: Purwaningsih
Published: (2003)

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Pada Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kebumen)
by: Siti Halimah
Published: (2015)

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Pada Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kebumen)
by: Siti Halimah
Published: (2015)

PENGARUH STRES KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERCETAKAN UD. CIPTA MANDIRI
by: TRIYONO
Published: (2006)

PENGARUH STRES KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERCETAKAN UD. CIPTA MANDIRI
by: TRIYONO
Published: (2006)

Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan : studi kasus pada karyawan tetap departemen produksi PT. Mustika Ratu Tbk. Jakarta Timur
by: Caesar, Bonaventura Yulievianti
Published: (2015)