Cover Image

BIAS PENILAIAN KINERJA PEGAWAI: STUDI PADA BPR BANK BANTUL

Penulis pada tesis ini meneliti tentang Bias Penilaian Kinerja Pegawai: Studi pada BPR Bank Bantul. Tujuan dalam penelitian ini adalah: (1) menganalisis ada tidaknya bias dan perbedaan tingkat bias dalam proses penilaian kinerja, (2) menganalisis jenis-jenis bias yang terjadi dalam proses penilaian...

Full description

Main Author: Aulia Rakhman, SE
Format: Skripsi S1
Language: Bahasa Indonesia
Published: 2012
Subjects:
Penilaian kinerja, evaluasi kinerja, bias, persepsi, karyawan.
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=44440
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:44440
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:444402021-06-16T13:05:11ZBIAS PENILAIAN KINERJA PEGAWAI: STUDI PADA BPR BANK BANTUL Aulia Rakhman, SEPenilaian kinerja, evaluasi kinerja, bias, persepsi, karyawan. Penulis pada tesis ini meneliti tentang Bias Penilaian Kinerja Pegawai: Studi pada BPR Bank Bantul. Tujuan dalam penelitian ini adalah: (1) menganalisis ada tidaknya bias dan perbedaan tingkat bias dalam proses penilaian kinerja, (2) menganalisis jenis-jenis bias yang terjadi dalam proses penilaian kinerja, (3) menganalisis jenis bias apa saja yang paling dominan dalam proses penilaian kinerja, (4) menganalisis perbedaan persepsi tentang bias dalam proses penilaian kinerja berdasarkan karakteris2012Skripsi S1Aul b 2012Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=44440
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
topic Penilaian kinerja, evaluasi kinerja, bias, persepsi, karyawan.
spellingShingle Penilaian kinerja, evaluasi kinerja, bias, persepsi, karyawan.
Aulia Rakhman, SE
BIAS PENILAIAN KINERJA PEGAWAI: STUDI PADA BPR BANK BANTUL
description Penulis pada tesis ini meneliti tentang Bias Penilaian Kinerja Pegawai: Studi pada BPR Bank Bantul. Tujuan dalam penelitian ini adalah: (1) menganalisis ada tidaknya bias dan perbedaan tingkat bias dalam proses penilaian kinerja, (2) menganalisis jenis-jenis bias yang terjadi dalam proses penilaian kinerja, (3) menganalisis jenis bias apa saja yang paling dominan dalam proses penilaian kinerja, (4) menganalisis perbedaan persepsi tentang bias dalam proses penilaian kinerja berdasarkan karakteris
format Skripsi S1
author Aulia Rakhman, SE
author_sort Aulia Rakhman, SE
title BIAS PENILAIAN KINERJA PEGAWAI: STUDI PADA BPR BANK BANTUL
title_short BIAS PENILAIAN KINERJA PEGAWAI: STUDI PADA BPR BANK BANTUL
title_full BIAS PENILAIAN KINERJA PEGAWAI: STUDI PADA BPR BANK BANTUL
title_fullStr BIAS PENILAIAN KINERJA PEGAWAI: STUDI PADA BPR BANK BANTUL
title_full_unstemmed BIAS PENILAIAN KINERJA PEGAWAI: STUDI PADA BPR BANK BANTUL
title_sort bias penilaian kinerja pegawai: studi pada bpr bank bantul
publishDate 2012
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=44440
isbn Aul b 2012
_version_ 1702747016289845248
score 14.79448

Similar Items