PENGARUH MANAJEMEN INTERPERSONAL KELOMPOK EFEKTIF OBJEKTIF (MIKEO) TERHADAP PROFISIENSI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN SWASTA DI SURABAYA
Tujuan penelitian ini untuk menguji kekuatan dampak MIKEO terhadap profisiensi kerja karyawan, baik secara komperasi maupun beberapa kali amatan ulangnya. Subjek penelitian ini berjumlah 120 orang dari sebuah perusahaan exportir pengolah udang beku. Dari jumlah tersebut, 60 orang dipilih dan diberi...
Main Author: | Asip F. Hadipranata |
---|---|
Format: | Jurnal |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
STIEWW
1996
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=52210 |
Similar Items
-
PENGARUH MANAJEMEN INTERPERSONAL KELOMPOK EFEKTIF OBJEKTIF (MIKEO) TERHADAP PROFISIENSI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN SWASTA DI SURABAYA
by: Asip F. Hadipranata
Published: (1996) -
EFEKTIF OBYEKTIF (MIKEO) TERHADAP PROFISIENSI KERJA KARYAWAN PERUAHAAN SWASTA DI SURABAYA
by: Asip F. Hadipranata
Published: (1996) -
EFEKTIF OBYEKTIF (MIKEO) TERHADAP PROFISIENSI KERJA KARYAWAN PERUAHAAN SWASTA DI SURABAYA
by: Asip F. Hadipranata
Published: (1996) -
Pengaruh manajemen interpersonal kelompok efektif objektif [mikeo] terhadap produktivitas kerja karyawan perusahaan di Jawa TimurRingkasan disertasi
by: Asip F. Hadipranata
Published: (1996) -
Pengaruh MIKEO (Manajemen Interpesonal Kelompok Efektif Obyektif) terhadap prestasi kerja karyawan perguruan tinggi swasta di Yogyakarta
by: Hadipranata, Asip F., et al.
Published: (1992)