W.J, A. I. (2015). PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR(Studi pada guru Sekolah Menengah Pertama Se-kecamatan Sentolo, Kabupt. MNJ 15 UMY 013.
Chicago Style CitationW.J, Abdurrahman Ihtifazhuddin. PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR(Studi Pada Guru Sekolah Menengah Pertama Se-kecamatan Sentolo, Kabupt. MNJ 15 UMY 013, 2015.
MLA CitationW.J, Abdurrahman Ihtifazhuddin. PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR(Studi Pada Guru Sekolah Menengah Pertama Se-kecamatan Sentolo, Kabupt. MNJ 15 UMY 013, 2015.