PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, ORGANIZATION CULTURE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI JOB SATISFAVTION SEBAGAI INTERVENING VARIABEL PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDATYYAAN KABUPATEN BULUN
Main Author: | HAZARIN SALEH |
---|---|
Format: | Thesis S2 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
MM 2013
2013
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=55356 |
Similar Items
-
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, ORGANIZATION CULTURE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI JOB SATISFAVTION SEBAGAI INTERVENING VARIABEL PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDATYYAAN KABUPATEN BULUN
by: HAZARIN SALEH
Published: (2013) -
Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel antara : studi kasus pada karyawan PT Grahawita Santika Cirebon
by: Haryanti, Agustina Sylvia
Published: (2013) -
Pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening
by: Larassuci Wulandari Dianingrum
Published: (2015) -
Pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening
by: Larassuci Wulandari Dianingrum
Published: (2015) -
Pengaruh kinerja karyawan terhadap kepuasan, kepercayaan dan loyalitas konsumen
by: Ismiyati, Indah
Published: (2010)