Cover Image

PENGARUH RELIGIUSITAS, KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESI, DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DI BMT (Studi Empiris di BMT Provinsi DIY)

*126 ini dilakukan untuk menguji pengaruh religiusitas, komitmen organisasi, komitmen profesi, dan sistem pengendalian akuntansi terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi di BMT. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden yang terdiri karyawan yang bekerja pada bagian akuntansi di BMT-BMT p...

Full description

Main Author: Nurul Azmi Afifah
Format: Skripsi S1
Language: Bahasa Indonesia
Published: AKT 15 UMY 126 2015
Subjects:
*126 Religiusitas, komitmen organisasi, komitmen profesi, sistem pengendalian akuntansi dan kinerja karyawan
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=55384
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:55384
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:553842021-06-16T13:06:46ZPENGARUH RELIGIUSITAS, KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESI, DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DI BMT (Studi Empiris di BMT Provinsi DIY)Nurul Azmi Afifah*126 Religiusitas, komitmen organisasi, komitmen profesi, sistem pengendalian akuntansi dan kinerja karyawan*126 ini dilakukan untuk menguji pengaruh religiusitas, komitmen organisasi, komitmen profesi, dan sistem pengendalian akuntansi terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi di BMT. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden yang terdiri karyawan yang bekerja pada bagian akuntansi di BMT-BMT provinsi DI Yogyakarta. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji hipotesis yaitu f, uji t, uji dan uji R2. Sebelum menggunakan analisis regresi linier berganda, dilakukan uji asumsi klasik terlebih dahulu. Dari hasil penelitian didapatkan model regresi linier berganda Y = 18,788 + 0,165 R + 0,145 KO + 0,157 KP - 0,098 SPA. Hasil dari uji t menunjukkan bahwa variabel religiusitas, komitmen organisasi dan komitmen profesi berpengaruh positif tidak signifikan, sedangkan variabel sistem pengendalian akuntansi berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi di BMT provinsi DIY. Dari hasil uji f tidak terdapat pengaruh secara bersama-sama antara variabel religiusitas, komitmen organisasi, komitmen profesi, dan sistem pengendalian akuntansi terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi di BMT provinsi DIY.AKT 15 UMY 1262015Skripsi S1SKR FE 126Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=55384
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
topic *126 Religiusitas, komitmen organisasi, komitmen profesi, sistem pengendalian akuntansi dan kinerja karyawan
spellingShingle *126 Religiusitas, komitmen organisasi, komitmen profesi, sistem pengendalian akuntansi dan kinerja karyawan
Nurul Azmi Afifah
PENGARUH RELIGIUSITAS, KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESI, DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DI BMT (Studi Empiris di BMT Provinsi DIY)
description *126 ini dilakukan untuk menguji pengaruh religiusitas, komitmen organisasi, komitmen profesi, dan sistem pengendalian akuntansi terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi di BMT. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden yang terdiri karyawan yang bekerja pada bagian akuntansi di BMT-BMT provinsi DI Yogyakarta. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji hipotesis yaitu f, uji t, uji dan uji R2. Sebelum menggunakan analisis regresi linier berganda, dilakukan uji asumsi klasik terlebih dahulu. Dari hasil penelitian didapatkan model regresi linier berganda Y = 18,788 + 0,165 R + 0,145 KO + 0,157 KP - 0,098 SPA. Hasil dari uji t menunjukkan bahwa variabel religiusitas, komitmen organisasi dan komitmen profesi berpengaruh positif tidak signifikan, sedangkan variabel sistem pengendalian akuntansi berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi di BMT provinsi DIY. Dari hasil uji f tidak terdapat pengaruh secara bersama-sama antara variabel religiusitas, komitmen organisasi, komitmen profesi, dan sistem pengendalian akuntansi terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi di BMT provinsi DIY.
format Skripsi S1
author Nurul Azmi Afifah
author_sort Nurul Azmi Afifah
title PENGARUH RELIGIUSITAS, KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESI, DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DI BMT (Studi Empiris di BMT Provinsi DIY)
title_short PENGARUH RELIGIUSITAS, KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESI, DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DI BMT (Studi Empiris di BMT Provinsi DIY)
title_full PENGARUH RELIGIUSITAS, KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESI, DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DI BMT (Studi Empiris di BMT Provinsi DIY)
title_fullStr PENGARUH RELIGIUSITAS, KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESI, DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DI BMT (Studi Empiris di BMT Provinsi DIY)
title_full_unstemmed PENGARUH RELIGIUSITAS, KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESI, DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DI BMT (Studi Empiris di BMT Provinsi DIY)
title_sort pengaruh religiusitas, komitmen organisasi, komitmen profesi, dan sistem pengendalian akuntansi terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi di bmt (studi empiris di bmt provinsi diy)
publisher AKT 15 UMY 126
publishDate 2015
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=55384
isbn SKR FE 126
_version_ 1702749355593695232
score 14.79448

Similar Items