Cover Image

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

*432 Penelitian berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan”. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui agar dapat mengetahui seberapa berpengaruhnya gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja para karyawan yang di Bank BPD DIY Syaria...

Full description

Main Author: MOH ALFIAN D
Format: Skripsi S1
Language: Bahasa Indonesia
Published: MNJ 14 UMY 432 2014
Subjects:
*432 Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=59191
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:59191
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:591912021-06-16T13:07:20ZPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWANMOH ALFIAN D*432 Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.*432 Penelitian berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan”. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui agar dapat mengetahui seberapa berpengaruhnya gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja para karyawan yang di Bank BPD DIY Syariah. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi berganda. Dengan teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang dibagi secara langsung terhadap responden. Hasil penelitian gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi yang diberikan kepada kinerja karyawan cukup baik dan signifikan. Dilihat dari hasil uji penelitian regresi berganda, variabel gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi nilai sebesar 45,3%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan motivasi sangat besar pengaruhnya dalam meningkatkan kinerja karyawan Bank BPD DIY Syariah dan berpengaruh positif dan signifikan. Berdasarkan hasil tersebut, pihak Bank BPD DIY Syariah harus lebih memperhatikan dalam pemberian kompensasi dan motivasi bagi karyawan, namun diluar variabel tersebut masih ada variabel lain yang juga mempengaruhi kinerja karyawan Bank BPD DIY Syariah.MNJ 14 UMY 4322014Skripsi S169SKR FE 432Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=59191
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
topic *432 Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.
spellingShingle *432 Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.
MOH ALFIAN D
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
description *432 Penelitian berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan”. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui agar dapat mengetahui seberapa berpengaruhnya gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja para karyawan yang di Bank BPD DIY Syariah. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi berganda. Dengan teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang dibagi secara langsung terhadap responden. Hasil penelitian gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi yang diberikan kepada kinerja karyawan cukup baik dan signifikan. Dilihat dari hasil uji penelitian regresi berganda, variabel gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi nilai sebesar 45,3%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan motivasi sangat besar pengaruhnya dalam meningkatkan kinerja karyawan Bank BPD DIY Syariah dan berpengaruh positif dan signifikan. Berdasarkan hasil tersebut, pihak Bank BPD DIY Syariah harus lebih memperhatikan dalam pemberian kompensasi dan motivasi bagi karyawan, namun diluar variabel tersebut masih ada variabel lain yang juga mempengaruhi kinerja karyawan Bank BPD DIY Syariah.
format Skripsi S1
author MOH ALFIAN D
author_sort MOH ALFIAN D
title PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
title_short PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
title_full PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
title_fullStr PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
title_full_unstemmed PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
title_sort pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan
physical 69
publisher MNJ 14 UMY 432
publishDate 2014
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=59191
isbn SKR FE 432
_version_ 1702750129952391168
score 14.79448

Similar Items