| Summary: |
*316 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja manajerial di satuan kerja perangkat daerah. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan cara convenience sampling yang tanpa menyesuaikan dengan kriteria atau pertimbangan tertentu. Sampel dalam penelitian ini adalah pejabat struktural yang terdapat di Kabupaten Sragen yang berjumlah 98 responden.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa didalam faktor-faktor yang terdapat di kinerja manajerial, yaitu komitmen organisasi, kejelasan sasaran anggaran dan peran manajer pengelola keuangan daerah berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial satuan kerja perangkat daerah. Namun, partisipasi anggaran, evaluasi anggaran dan sistem pengendalian akuntansi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial satuan kerja perangkat daerah. Penelitian ini hanya mengukur kinerja secara kualitatif dengan berdasarkan persepsi pegawai. Diharapkan penilaian kinerja pada penelitian selanjutnya ditunjang dengan data kuantitatif seperti LAKIP pada masing-masing SKPD.
|