Raharja, D. A. (2015). ANALISA PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR (Studi pada Karyawan RSKIA Bhakti Ibu di Yogyakarta). MNJ 15 UMY 534.
Chicago Style CitationRaharja, Dita Anggarini. ANALISA PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR (Studi Pada Karyawan RSKIA Bhakti Ibu Di Yogyakarta). MNJ 15 UMY 534, 2015.
MLA CitationRaharja, Dita Anggarini. ANALISA PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR (Studi Pada Karyawan RSKIA Bhakti Ibu Di Yogyakarta). MNJ 15 UMY 534, 2015.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.