ANALISA PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR (Studi pada Karyawan RSKIA Bhakti Ibu di Yogyakarta)
*534 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Leader-member Exchange terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variable Mediator pada karyawan RSKIA Bhakti Ibu di Yogyakarta. Subyek dalam penelitian ini adalah adalah karyawan RSKIA Bhakti Ibu Yogyakarta. Dalam penelitian...
| Main Author: | Dita Anggarini Raharja |
|---|---|
| Format: | Skripsi S1 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MNJ 15 UMY 534
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=62561 |