JAMHARI, M. (2004). ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, KEPERCYAAN ORGANISASI DAN PERUBAHAN ORGANISASI TERHADAP TRUNOVER INTENTION PADA STAF KANTOR AKUNTANSI PUBLIK. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Chicago Style CitationJAMHARI, MUH. ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, KEPERCYAAN ORGANISASI DAN PERUBAHAN ORGANISASI TERHADAP TRUNOVER INTENTION PADA STAF KANTOR AKUNTANSI PUBLIK. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, 2004.
MLA CitationJAMHARI, MUH. ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, KEPERCYAAN ORGANISASI DAN PERUBAHAN ORGANISASI TERHADAP TRUNOVER INTENTION PADA STAF KANTOR AKUNTANSI PUBLIK. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, 2004.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.