PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN OUTSOURCING PT BUMMY HARAPAN UMAT (BUHARUM)
Penelitian ini membahas mengenai pengaruh keadilan kompensasi yang terdiri dari keadilan internal dan eksternal terhadap komitmen organisasi yang meliputi komitmen affective dan continuance baik secara langsung maupun secara tidak langsung yang dipengaruhi oleh kepuasan kerja. Populasi dalam penelit...
| Main Author: | Martika |
|---|---|
| Format: | Thesis S2 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MM UMY
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=69396 |