| Summary: |
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi,
kebutuhan berkuasa, kebutuhan berafiliasi, kebutuhan berprestasi, dan kepuasan
kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kecamatan Payung Kabupaten Bangka
Selatan Provinsi Bangka Belitung.
Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Puseksmas
Kecamatan Payung Kabupaten Bangka Selatan Provinsi Bangka Belitung
sebanyak 55 pegawai. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan kemudian
dianalisis dengan menggunakan uji statistik regresi berganda.
Hasil penelitian memperlihatkan variabel dari budaya organisasi secara
parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Puskesmas
Kecamatan Payung Kabupaten Bangka Selatan Provinsi Bangka Belitung.
variabel motivasi yang terbagi menjadi tiga yaitu; kebutuhan berkuasa, kebutuhan
berafiliasi, kebutuhan berprestasi, secara sendiri-sendiri juga berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai Puskesmas, sedangkan dari variabel
kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai Puskesmas. Dari hasil uji simultan bahwa terdapat pengaruh positif dan
signifikan dari variabel budaya organisasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap
kinerja pegawai Puskesmas. hal ini menunjukkan bahwa semakin baik budaya
organisasi, semakin tinggi kebutuhan berkuasa, kebutuhan berafiliasi, kebutuhan
berprestasi dan semakin tinggi rasa kepuasan kerja maka semakin baik pula
kinerja pegawai puskesmas Kecamatan Payung Kabupaten Bangka Selatan
Provinsi Bangka Belitung. Hal ini memperlihatkan bahwa variabel-variabel
tersebut secara parsial dapat meningkatkan kinerja pegawai di Puskesmas
Kecamatan Payung Kabupaten Bangka Selatan Provinsi Bangka Belitung.
|