LILIIYAWAN, O. S. (2017). Pengaruh Human resource Practices Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Afektif Sebagai Moderating Variable (Studi Kasus Pada BMT Bina Iihsanul Fikri Yogyakarta). FAI UMY.
Chicago Style CitationLILIIYAWAN, OKE SAKTI. Pengaruh Human Resource Practices Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Afektif Sebagai Moderating Variable (Studi Kasus Pada BMT Bina Iihsanul Fikri Yogyakarta). FAI UMY, 2017.
MLA CitationLILIIYAWAN, OKE SAKTI. Pengaruh Human Resource Practices Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Afektif Sebagai Moderating Variable (Studi Kasus Pada BMT Bina Iihsanul Fikri Yogyakarta). FAI UMY, 2017.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.