Pengaruh Human resource Practices Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Afektif Sebagai Moderating Variable (Studi Kasus Pada BMT Bina Iihsanul Fikri Yogyakarta)

Pengaruh Human resource Practices Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Afektif Sebagai Moderating Variable (Studi Kasus Pada BMT Bina Iihsanul Fikri Yogyakarta)

Main Author: OKE SAKTI LILIIYAWAN
Format: Skripsi S1
Language: Bahasa Indonesia
Published: FAI UMY 2017
Subjects:
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=81545
PINJAM