Cover Image

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL DALAM PENGGAJIAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DAN KARYAWAN (Study di Madrasah Mu'allimaat Muhammadiyah Yogyakarta)

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural dalam penggajian terhadap kepuasan kerja guru dan karyawan di madrasah mu'allimaat muhammadiyah yogyakarta dengan menggunakan analisis regresi berganda. Penelitian ini melibatkan dua variabel independen...

Full description

Main Author: Ida Mulyati
Format: Skripsi S1
Language: Bahasa Indonesia
Published: MNJ 11 UMY 419 2011
Subjects:
keadilan organisasi, penggajian, kepuasan kerja 419
Online Access: http://library.umy.ac.id/katalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=43222
PINJAM
id umylibrary-43222
recordtype oai_dc
spelling umylibrary-432222019-06-14T08:36:20ZPENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL DALAM PENGGAJIAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DAN KARYAWAN (Study di Madrasah Mu'allimaat Muhammadiyah Yogyakarta) Ida Mulyatikeadilan organisasi, penggajian, kepuasan kerja 419Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural dalam penggajian terhadap kepuasan kerja guru dan karyawan di madrasah mu'allimaat muhammadiyah yogyakarta dengan menggunakan analisis regresi berganda. Penelitian ini melibatkan dua variabel independen yaitu keadilan distributif dan keadilan prosedural dan satu variabel dependen yaitu kepuasan kerja. Teori yang melandasi penelitian ini adalah teori keadilan organisasi yang menjelaskan kepuasan kerja karMNJ 11 UMY 4192011Skripsi S156 halSKR FE 419Bahasa Indonesiahttp://library.umy.ac.id/katalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=43222
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
topic keadilan organisasi, penggajian, kepuasan kerja 419
spellingShingle keadilan organisasi, penggajian, kepuasan kerja 419
Ida Mulyati
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL DALAM PENGGAJIAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DAN KARYAWAN (Study di Madrasah Mu'allimaat Muhammadiyah Yogyakarta)
description Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural dalam penggajian terhadap kepuasan kerja guru dan karyawan di madrasah mu'allimaat muhammadiyah yogyakarta dengan menggunakan analisis regresi berganda. Penelitian ini melibatkan dua variabel independen yaitu keadilan distributif dan keadilan prosedural dan satu variabel dependen yaitu kepuasan kerja. Teori yang melandasi penelitian ini adalah teori keadilan organisasi yang menjelaskan kepuasan kerja kar
format Skripsi S1
author Ida Mulyati
author_sort Ida Mulyati
title PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL DALAM PENGGAJIAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DAN KARYAWAN (Study di Madrasah Mu'allimaat Muhammadiyah Yogyakarta)
title_short PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL DALAM PENGGAJIAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DAN KARYAWAN (Study di Madrasah Mu'allimaat Muhammadiyah Yogyakarta)
title_full PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL DALAM PENGGAJIAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DAN KARYAWAN (Study di Madrasah Mu'allimaat Muhammadiyah Yogyakarta)
title_fullStr PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL DALAM PENGGAJIAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DAN KARYAWAN (Study di Madrasah Mu'allimaat Muhammadiyah Yogyakarta)
title_full_unstemmed PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL DALAM PENGGAJIAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DAN KARYAWAN (Study di Madrasah Mu'allimaat Muhammadiyah Yogyakarta)
title_sort pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural dalam penggajian terhadap kepuasan kerja guru dan karyawan (study di madrasah mu'allimaat muhammadiyah yogyakarta)
physical 56 hal
publisher MNJ 11 UMY 419
publishDate 2011
url http://library.umy.ac.id/katalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=43222
isbn SKR FE 419
_version_ 1636315088221634560
score 14.79448

Similar Items