Skip to content
Advanced
Advanced
  • Search
  • PENGARUH KOMPENSASI TAMBAHAN P...
  • Holdings
  • Cite this
  • Text this
  • Email this
  • Export Record
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
Cover Image

PENGARUH KOMPENSASI TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KERJASAMA DAN PENANAMAN MODAL DIY

Main Author: Wahyu Krisnadi
Format: Thesis S2
Language: Bahasa Indonesia
Published: MM UMY 2014
Online Access: http://library.umy.ac.id/katalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=54158
PINJAM
  • Holdings
  • Description
  • Similar Items
  • Staff View

Internet

http://library.umy.ac.id/katalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=54158

Similar Items

  • PENGARUH KOMPENSASI TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KERJASAMA DAN PENANAMAN MODAL DIY
    by: Wahyu Krisnadi
    Published: (2014)
  • Analisis pengaruh iklim organisasi, motivasi, dan keadilan kompensasi terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi DIY
    by: Fitri Puji Astuti
    Published: (2013)
  • Analisis pengaruh iklim organisasi, motivasi, dan keadilan kompensasi terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi DIY
    by: Fitri Puji Astuti
    Published: (2013)
  • Analisis pengaruh iklim organisasi, keadilan kompensasi dan kecerdasan emosional terhadap komitmen afektif pegawai di Badan Pusat statistik Provinsi DIY
    by: Dhona Lestanti
    Published: (2013)
  • Analisis pengaruh iklim organisasi, keadilan kompensasi dan kecerdasan emosional terhadap komitmen afektif pegawai di Badan Pusat statistik Provinsi DIY
    by: Dhona Lestanti
    Published: (2013)

Search Options

  • Search History
  • Advanced Search

Find More

  • Browse the Catalog
  • Browse Alphabetically
  • Course Reserves
  • New Items

Need Help?

  • Search Tips
  • Ask a Librarian
  • FAQs
Loading...