Kepuasan kerja pegawai ditintau dari penerapan prinsip pembagian kerja koordinasi dan pengawasan di kantor dinas pekerjaan umum Kabupaten Kebumen

Main Author:	Trisnobudi, Amoranto
Format:	TEXT
Language:	S 658.3 Ind k
Published:	ITB

PINJAM

Similar Items

Kepuasan kerja pegawai ditintau dari penerapan prinsip pembagian kerja koordinasi dan pengawasan di kantor dinas pekerjaan umum Kabupaten Kebumen
by: Gottleber, Timothy T.
Published: ()

Kepuasan kerja pegawai ditintau dari penerapan prinsip pembagian kerja koordinasi dan pengawasan di kantor dinas pekerjaan umum Kabupaten Kebumen
by: Tomasowa, Francien Herlen
Published: ()

Hubungan antara penerapan prinsip pembagiaan kerja koordinasi dan pengawasan dengan kepuasan kerja pegawai Kantor Wilayah Departemen Pekerjaan Umum Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
by: PUSPONEGORO, Marwati Djoened
Published: ()

Efisiensi kerja pegawai ditinjau dari penerapan pembagian kerja dan koordinasi di Kantor Kecamatan Minggir Kabupaten Sleman Daerah Istimewa Yogyakarta
by: Kubota, Hideki
Published: ()

Kontribusi pelaksanaan pembagian kerja, koordinasi dan pengawasan terhadap efisiensi kerja pegawai di kantor badan kepegawaen daerah Kabupaten Kulon Progo
by: Fleming, Marie
Published: ()

Hubungan antara pengawasan, koordinasi, dan lingkungan fisik dengan kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan di Kabupaten Sleman. wilayah tengah
by: RISDIYANTI, Y. Wining
Published: (1994)

Hubungan antara pengawasan, koordinasi, dan lingkungan fisik dengan kepuasan kerja pegawai kantor Kecamatan di Kabupaten Sleman wilayah tengah
by: Ismail, Tjip
Published: ()

Hubungan antara penerapan prinsip pembagian kerja dan koordinasi dengan kepuasan kerja/oleh Faedah Puspa Dewi
by: FAEDAH PUSPA DEWI
Published: (1997)

Hubungan antara penerapan prinsip pembagian kerja dan koordinasi dengan kepuasan kerja/oleh Faedah Puspa Dewi
by: FAEDAH PUSPA DEWI
Published: (1997)

Pengaruh pembagian kerja dan kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai di kantor sub dinas tenaga kerja kabupaten Sleman
by: Humanika, Eko Setyo
Published: ()

Hubungan antara pengawasan, koordinasi, dan lingkungan fisik dengan kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan di Kabupaten Sleman. wilayah tengah oleh Y. Wining Risdiyanti
by: RISDIYANTI, Y. Wining
Published: (1994)

Pengaruh Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural dan Keadilan Interaksional terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada Pegawai PNS Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Kebumen)
by: Sisworo
Published: (2020)

Pengaruh Penerapan Face Print dan Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Kebumen)
by: Debby Iana Permata Sarry
Published: (2020)

Korelasi antara sikap terhadap pekerjaan pembagian kerja dan pengawasan dengan kepuasan kerja pegawai Setwilda Pemerintah Kotamadya Daerah Tingkat II Surakarta
by: Dieter, George E.
Published: ()

Korelasi antara sikap terhadap pekerjaan pembagian kerja dan pengawasan dengan kepuasan kerja pegawai Setwilda Pemerintah Kotamadya Daerah Tingkat II Surakarta
by: -
Published: ()

Pengaruh kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap disiplin kerja pegawai negeri sipil (studi penelitian mengenai disiplin kerja pegawai negeri sipil di kantor Dinas Pekerjaan Umum Kotamadya Tk. II Yogyakarta)
by: LIMBONG, Robinson
Published: (1996)

Kepuasan kerja ditinjau dari kecocokan penempatan pegawai dan persepsi tataruang kantor di Departemen Pekerjaan Umum Kantor Wilayah Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
Published: ()

Kepuasan kerja ditinjau dari kecocokan penempatan pegawai dan persepsi tataruang kantor di Departemen Pekerjaan Umum Kantor Wilayah Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
Published: ()

Hubungan Antara Pengawasan Dan Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Departemen Pekerjaan Umum Direktorat Jenderal Sumber Daya Air Balai Besar Wilayah Sungai Serayu-Opak Yogyakarta
by: BARROW, Gordon M.
Published: ()

Hubungan antara penerapan prinsip pembagian kerja, rentangan pengawasan dan keseimbangan antara kewenangan dan tanggungjawab degan kepuasan kerja karyawan di PT. PMP BATIK Medari",Disertasi-Tesis-Skripsi-TA"
Published: ()

Hubungan antara penerapan prinsip pembagian kerja rentangan pengawasan dan keseimbangan antara kewenangan dan tanggungjawab dengan kepuasan kerja karyawan di PT PMT Batik Medari
by: Smith, R.B.
Published: ()

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizensip Behavior sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai PNS yang Bertugas di Kantor Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen)
by: Defi Nefianasari
Published: (2020)

Korelasi antara pengawasan, hubungan kerja antar individu dan sikap terhadap, pekerjaan dengan kepuasan kerja pegawai di kantor wilayah Departemen Sosial, Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
by: Denny, J. A.
Published: ()

Pengaruh Konflik Keluarga Pekerjaan, Motivasi Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Wanita Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen
by: Ratna Wijayanti
Published: (2018)

Pengaruh Konflik Keluarga Pekerjaan, Motivasi Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Wanita Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen
by: Ratna Wijayanti
Published: (2018)

Analisis Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Subjective Well Being terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen
by: Rujiati
Published: (2018)

Hubungan antara komunikasi administrasi dan pembagian kerja dengan efisiensi kerja pegawai di kantor sekretariat Daerah Kabupaten Sleman
by: Tamba, Arie MP
Published: ()

Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Keja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kesehatan Kebumen
by: Eko Purnomo
Published: (2018)

Hubungan antara pendidikan dan pelatihan, lingkungan fisik kerja dan sikap terhadap pekerjaan dengan kepuasan kerja pegawai di Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
by: Food and Agriculture Organization
Published: ()

Pengaruh Locus Of Control, Komitmen Organisasi dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Ruang Kabupaten Kebumen
by: Yusi Erniyanti
Published: (2018)

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kebumen
by: Binmas Catur Wibowo
Published: (2010)

Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Non Aparatur Sipil Negara (Asn) di Dinas Tenaga Kerja dan Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Kebumen
by: Kholifatul Ummah
Published: (2020)

Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention pada Pegawai Outsourcing di Kantor Satpol PP Kabupaten Kebumen
by: Ma'ruf Awaludin
Published: (2020)

Pengaruh Self Efficacy dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kebumen)
by: Lutfiane Prie Setia
Published: (2018)

Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Interaksional terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Pegawai Non PNS Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Kebumen)
by: Wulan Dea Ratnasari
Published: (2021)

Pengaruh Locus Of Control dan Person Organization Fit terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Kantor Agraria dan Tata Ruang / Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Kebumen )
by: Feby Yanti Anggraeni
Published: (2018)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Pegawai (Studi pada Kantor Pusat PDAM Tirta Bumi Sentosa Kabupaten Kebumen)
by: Atika Dwi Khasanah
Published: (2018)

Korelasi antara pendidikan, pengalaman kerja dan minat terhadap pekerjaan dengan kecakapan kerja pegawai di kantor kecamatan se Kabupaten Magelang
Published: ()

Korelasi antara minat terhadap pekerjaan, persepsi terhadap pendidikan dan latihan, kepuasan kerja dengan disiplin kerja pegawai pada Kantor Departemen Agama Kabupaten Bantul
by: Roberts, Lawrence P.
Published: ()

Pengaruh keterlibatan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Pegawai PNS di Dinas Sosial dan Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Kebumen)
by: Rini Susilowati
Published: (2020)