Cover Image

PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Main Author: RAUSHAN FIKR ALMUJAHID
Format: Thesis S2
Language: Bahasa Indonesia
Published: MAGISTER MANAJEMEN 2019
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=100015
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:100015
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:1000152021-06-16T13:13:39ZPENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGRAUSHAN FIKR ALMUJAHIDMAGISTER MANAJEMEN2019Thesis S2005 MM 2019Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=100015
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
description
format Thesis S2
author RAUSHAN FIKR ALMUJAHID
spellingShingle RAUSHAN FIKR ALMUJAHID
PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
author_sort RAUSHAN FIKR ALMUJAHID
title PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
title_short PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
title_full PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
title_fullStr PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
title_full_unstemmed PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
title_sort pengaruh disiplin dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasional sebagai variabel intervening
publisher MAGISTER MANAJEMEN
publishDate 2019
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=100015
isbn 005 MM 2019
_version_ 1702758191370076160
score 14.79448

Similar Items