PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Main Author: | RAUSHAN FIKR ALMUJAHID |
---|---|
Format: | Thesis S2 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
MAGISTER MANAJEMEN
2019
|
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=100015 |
Similar Items
-
Persepsi keadilan kompensasi terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada BMT BIF Yogyakarta.
by: Dodik Sugiharto
Published: (2014) -
Persepsi keadilan kompensasi terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada BMT BIF Yogyakarta.
by: Dodik Sugiharto
Published: (2014) -
Pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening
by: Larassuci Wulandari Dianingrum
Published: (2015) -
Analisis pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja Karyawan AMA Yogyakarta dengan Motivasi kerja sebagai Variabel INtervening
by: Bahri
Published: (2013) -
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN AMA YOGYAKARTA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Bahri
Published: (2013)