Cover Image

Pengaruh kepemimpinan, keadilan distributif kompensasi, kebutuhan berprestasi, kebutuhan berafiliasi, dan kebutuhan kekuasaan terhadap kinerja karyawan di RSU Daerah Kalianda Kab. Lampung Selatan

Main Author:	Ghozan Pitra Wisashina
Format:	Thesis S2
Language:	Bahasa Indonesia
Published:	MM 12 UMY 009 2012
Subjects:	Tesis mm 2012 Kepemimpinan Kompensasi Prestasi Afiliasi Kekuasaan Kinerja
Online Access:	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=31929

PINJAM

Similar Items

Pengaruh kepemimpinan, keadilan distributif kompensasi, kebutuhan berprestasi, kebutuhan berafiliasi, dan kebutuhan kekuasaan terhadap kinerja karyawan di RSU Daerah Kalianda Kab. Lampung Selatan
by: Ghozan Pitra Wisashina
Published: (2012)

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEBUTUHAN BERPRESTASI, KEBUTUHAN BERAFILIASI, DAN KEBUTUHAN KEKUASAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KALIANDA KABUPATEN
by: Ghozan Pitra W,SIP
Published: (2012)

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEBUTUHAN BERPRESTASI, KEBUTUHAN BERAFILIASI, DAN KEBUTUHAN KEKUASAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KALIANDA KABUPATEN
by: Ghozan Pitra W,SIP
Published: (2012)

Pengaruh keadilan distributif kompensasi, kebutuhan berprestasi, kebutuhan berafiliasi dan kebutuhan kekuasaan terhadap kinerja karyawan dan Dosen Universitas Tidar Magelang
by: Budiati Ratnaningsih
Published: (2013)

Pengaruh keadilan distributif kompensasi, kebutuhan berprestasi, kebutuhan berafiliasi dan kebutuhan kekuasaan terhadap kinerja karyawan dan Dosen Universitas Tidar Magelang
by: Budiati Ratnaningsih
Published: (2013)

Pengaruh kepemimpinan, kompensasi, kebutuhan berprestasi, kebutuhan berafiliasi, dan kebutuhan kekuasaan terhadap kinerja Karyawan Agen pada Perusahaan Asuransi Jiwa AJB. Bumiputera 1912 cabang Kota
by: Obet Setyo Prabowo,ST
Published: (2011)

Pengaruh kepemimpinan, kompensasi, kebutuhan berprestasi, kebutuhan berafiliasi, dan kebutuhan kekuasaan terhadap kinerja Karyawan Agen pada Perusahaan Asuransi Jiwa AJB. Bumiputera 1912 cabang Kota
by: Obet Setyo Prabowo,ST
Published: (2011)

Pengaruh kepemimpinan, kompensasi, kebutuhan berprestasi, kebutuhan berafiliasi dan kebutuhan kekuasaan terhadap kinerja Pegawai Kecamatan Gondokusuman Kota Yogyakarta
by: Mahargyo
Published: (2013)

Pengaruh kepemimpinan, kompensasi, kebutuhan berprestasi, kebutuhan berafiliasi dan kebutuhan kekuasaan terhadap kinerja Pegawai Kecamatan Gondokusuman Kota Yogyakarta
by: Mahargyo
Published: (2013)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUSI KOMPENSASI, KEBUTUHAN BERPRETASI, KEBUTUHAN BERAFILIASI DAN KEBUTUHAN KEKUASAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DOSEN DI UNIVERSITAS TIDAR MAGELANG
by: Budiati Ratnaningsih
Published: (2013)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUSI KOMPENSASI, KEBUTUHAN BERPRETASI, KEBUTUHAN BERAFILIASI DAN KEBUTUHAN KEKUASAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DOSEN DI UNIVERSITAS TIDAR MAGELANG
by: Budiati Ratnaningsih
Published: (2013)

Pengaruh keadilan distributif kompensasi dan motivasi terhadap kinerja Pegawai Medis di Rumah Sakit X di Kab. Magelang
by: Ratri Ayu Kusumaningrum
Published: (2013)

Pengaruh keadilan distributif kompensasi dan motivasi terhadap kinerja Pegawai Medis di Rumah Sakit X di Kab. Magelang
by: Ratri Ayu Kusumaningrum
Published: (2013)

Pengaruh kebutuhan untuk berprestasi, berafiliasi, dan berkuasa terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil di Kab. Sleman DIY
by: Aswin Baharuddin
Published: (2013)

Pengaruh kebutuhan untuk berprestasi, berafiliasi, dan berkuasa terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil di Kab. Sleman DIY
by: Aswin Baharuddin
Published: (2013)

Pengaruh motif berprestasi, motif berafiliasi, motif kekuasaan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja Guru di SMP Negeri 1 Pandak-Bantul
by: Ike Ratnawati
Published: (2013)

Pengaruh motif berprestasi, motif berafiliasi, motif kekuasaan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja Guru di SMP Negeri 1 Pandak-Bantul
by: Ike Ratnawati
Published: (2013)

Pengaruh keadilan distributif dan prosedural kompensasi terhadap kepuasan kerja dan komitmen keorganisasian di Kecamatan Semin Kab. Gunungkidul
by: Slamet Winarno, S.Sos
Published: (2011)

Pengaruh keadilan distributif dan prosedural kompensasi terhadap kepuasan kerja dan komitmen keorganisasian di Kecamatan Semin Kab. Gunungkidul
by: Slamet Winarno, S.Sos
Published: (2011)

Pengaruh gaya Kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT A takrib grup
by: Dewanto
Published: (2010)

Pengaruh gaya Kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT A takrib grup
by: Dewanto
Published: (2010)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI MEDIASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANDO INDONESIA TANGERANG
by: Annisa Dian Pertiwi
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI MEDIASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANDO INDONESIA TANGERANG
by: Annisa Dian Pertiwi
Published: (2016)

Pengaruh Motivasi dab Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Bantul.
by: Hary Susanto
Published: (2010)

Pengaruh Motivasi dab Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Bantul.
by: Hary Susanto
Published: (2010)

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap kinerja pegawai BKPMD Kab. Sragen.
by: Ahmad Fauzi
Published: (2010)

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap kinerja pegawai BKPMD Kab. Sragen.
by: Ahmad Fauzi
Published: (2010)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT KAYU LIMA UTAMA
by: Fuad Iwan Setiawan
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT KAYU LIMA UTAMA
by: Fuad Iwan Setiawan
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN JNE BANTEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Kurniatul Adawiyah
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN JNE BANTEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Kurniatul Adawiyah
Published: (2015)

Pengaruh Kompensasi Insentif pada Motivasi dan Kinerja Karyawan.
by: Purwantp
Published: (2009)

Pengaruh Kompensasi Insentif pada Motivasi dan Kinerja Karyawan.
by: Purwantp
Published: (2009)

Analisis pengaruh keadilan distributif kompensasi dan keadilan prosedural kompensasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh keputusan kerja pada karyawan Di RSUD Praton Kabupaten Pekalongan.
by: Intan Retno Edy
Published: (2014)

Analisis pengaruh keadilan distributif kompensasi dan keadilan prosedural kompensasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh keputusan kerja pada karyawan Di RSUD Praton Kabupaten Pekalongan.
by: Intan Retno Edy
Published: (2014)

PENGARUH MOTIF BERPRESTASI, MOTIF BERAFILIASI, MOTIF KEKUASAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMP NEGERI 1 PANDAK - BANTUL
by: IKE RATNASARI
Published: (2013)

PENGARUH MOTIF BERPRESTASI, MOTIF BERAFILIASI, MOTIF KEKUASAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMP NEGERI 1 PANDAK - BANTUL
by: IKE RATNASARI
Published: (2013)

Pengaruh keadilan kompensasi distributif dan prosedural terhadap kepuasan kerja dengan Gender sebagai variabel moderasi (Studi sebagai RS PKU Muhammadiyah 1 Yogyakarta)
by: Amaniatul Muyasaroh
Published: (2011)

Pengaruh keadilan kompensasi distributif dan prosedural terhadap kepuasan kerja dengan Gender sebagai variabel moderasi (Studi sebagai RS PKU Muhammadiyah 1 Yogyakarta)
by: Amaniatul Muyasaroh
Published: (2011)

PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN METRO SWALAYAN PEKANBARU
by: Mohamad Azis
Published: (2010)