Analisis pengaruh keadilan distributif kompensasi dan keadilan prosedural kompensasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh keputusan kerja pada karyawan Di RSUD Praton Kabupaten Pekalongan.
Penelitian ini membahas mengenai keadilan organisasional yang meliputi keadilan distributif kompensasi dan keadilan prosedural kompensasi terhadap kinerja baik secara langsung maupun secara tidak langsung yang dipengaruhi oleh kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan no...
| Main Author: | Intan Retno Edy |
|---|---|
| Format: | Thesis S2 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MM 14 UMY 022
2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=49636 |