| Summary: |
INTISARI
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengruh disrplin, need
for achievement, needfor offiiation dan needfor power tetltadap kinerja pegawai
negeri sipil Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta'
etltirir
-yang
digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan
analisis t"g*i tinier berganda. Analisis deskriptif menjelaskatr tentang distribusi
item dari masing-masing-variabel, sedangkan analisis regresi berganda digunakan
untuk menganalisis dan mengbitung besarnya pengaruh secara keselunrhan antara
variabel lebas terhadap variabel terikat. Sampel penelitian se-banyak 77 oratg
pegawai. Pengaurbilan sampel dari populasi menggunakan metodc sensus.
Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa setiap item pertanyaan dalam
kuesioner lolos uji validitas. Hasit pengujian terhadap reliabilitas kuesioner
mengbasilkan *giu alpha cronbach lebih besar dari 0,60 yang berarti bahwa
t.-,L item pertanyaan kuesioner memiliki tingkat reliabilitas yang dapat
diterima- Dari hasil analisis statistik menunjqlkan bahwa terdapat pengaruh yang
signifikan antara variabel disiplin dan nied for affiliation terhadap variabel
ti*tju. Sedangkan variabel ieed for achievement dan need for power tidak
ber-p engaruh signifikan terhadap variabel kinerja.
b"trg*demikian kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh
yang signifikan secara bersama - sama antara variabel disiplin C{.t)' rceed for -achievemenf
CXz), need for affiiation (Xr) dan need for power (K+) terhadap
kinerja (Y). Secara parsial terdapat dua variabel y-rg tidak berpengaruh signifikan
terhadap kinerja (9, yaitu variabel needfor achievement 6) danneedfor power
CX4). Su*.r yang dapat diberikan adalah pengawasan pimpinan terhadap
ptttgg** jam kerja pegawai BPS Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta harus
ieUitr-t<etat ug- *ukt, yang digunakan efektif dan efisien. Pembagian beban kerja
yang lebih merata *tat p"gu*ui agar tidak terjadi kecemburuan antar pegawai'
iuf*i"gfu*an motivasi
-dengan c*u *engefektifkan pefim pimpinan _da1am
memberikan arahan, bimbingan, petunjuk serta evaluasi berkenaan dengan
pelaksanaan tugas dan pekerjaan, sehingga dapat diwujudkan suasuma yang
kondusif di tempat keda
Kata kunci : disiplin, need for achievement, need for ffiliation, need for power
dan kinerja
x1
|