| Summary: |
INTISARI
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh dari iklim
organisasi, need for achievement, need for affiliation, need for power, dan
keadilan kompensasi terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi
Daerah Istimewa Yogyakarta. obyek penelitian adalah seluruh pegawai pada BPS
Provinsi DrY yang berjumlah 81 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan
membagikan kuesioner yang ditujukan kepada pegawai untuk memperoleh
jawaban persepsi responden untuk setiap item pernyataan dari variabel. Dari
keseluruhan kuesicner yang disebar, ada76 kuesioner yang kembali dan siap olah.
Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda untuk menguji
pengaruh iklim organisasi, need for achievement, need for ffiliation, need for
power, dan keadilan kompensasi terhadap kinerja.
Pengujian secara parsial menunjukkan bahwa iklim organisasi, need for
afiliation, needfor power, dankeadilan kompensasi mempunyai pengaruh positif
signifikan terhadap kioojn pegawai BPS Provinsi DfY. sernentara u, need for
achievement tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai BPS Provinsi DrY.
Pengujian secara simultan menunjukkan iklim organisasi, need for achievement,
need for afiliation, need for power, dan keadilan kompensasi mempunyai
pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pdgawai BPS Provinsi DIY. Needfor
ffiliation mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja pegawai BPS
Provinsi DlY.
Kata Kunci: iklim organisasi, need for achievement, need for ffiliation, need for
power, keadilan kompensasi, dan kinerja
x11
|