| Summary: |
. INTISARI
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kebutuhan untuk berprestasi,
berafiliasi, dan berkuasa secara simultan terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri
Sipil fungsional yang berusia 50 - 55 tahun di kabupaten Sleman. Penelitian ini
juga menguji pengaruh ketiga kebutuhan tersebut secara parsial terhadap kepuasan
kerja.
Dalam proses pengambilan data, penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai
data primer dan Focus Group Discussion sebagai data sekunder. Analisis data
dilakukan dengan metode Regresi Berganda dengan bantuan program SPSS 19.
Jumlah populasi sebanyak 116 pegawai dan responden diambil dengan
menggunakan teknik sensus. Adapun lokasi penelitian dilakukan di Dinas
Pendidikan, Pemuda, dan olahraga; Dinas Pertanian, Perikanan, dan Kehutanan;
Rumah Sakit Umum Daerah Sleman; Rumah Sakit Umum Daerah prambanan;
Pusat Kesehatan Masyarakat Moyudan; Pusat Kesehatan Masyarakat Mlati 1;
Pusat Kesehatan Masyarakat Mlati 2; Pusat Kesehatan Masyarakat Depok 1; Pusat
Kesehatan Masyarakat Depok 2; Pusat Kesehatan Masyarakat Kalasan; Pusat
Kesehatan Masyarakat Ngemplak 2; Pusat, Kesehatan Masyarakat Ngaglik 2,
Pusat Kesehatan Masyarakat Sleman; dan Pusat Kesehatan Masyarakat Tempel 1.
Hasil dari penelitian ini adalah: 1. Kebutuhan untuk berprestasi, berafiliasi, dan
berkuasa secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai
Negeri Sipil fungsional berusia 50 - 55 tahun di kabupaten Sleman. 2. Secara
parsial, kebutuhan untuk berprestasi tidak berpengaruh signifikan terhadap
kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil fungsional berusia 50 - 55 tahun di
kabupaten Sleman. 3. Secara parsial, kebutuhan untuk berafiliasi dan kebutuhan
untuk berkuasa berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri
Sipil fungsional berusia 50 - 55 tahun di kabupaten Sleman.
K:rta Kunci : Kebutuhan untuk berprestasi, Berafiliasi, Berkuasa, Kepuasan
Kerja, Pegawai Negeri Sipil, Fungsional, Kabupaten Sleman.
vilt
|