| Summary: |
INTISARI
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh
kepemimpinan, kompensasi, kebutuhan berprestasi, kebutuhan berafiliasi
dan kebutuhan kekuasaan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja
pegawai Kecamatan Gondokusuman Kota yogyakarla.
Jenis penelitian ini kuantitatif. Pengujian hipotesis, dilakukan untuk menguji
hipotesis yang diajukan untuk memberikan penguatan atas hipotesis yurrg
dirumuskan dengan menggunakan metode penelitian yang sesuai dengan variabelvariabel
yang diteliti, yaitu pengaruh kepemimpinan, kompensasi, kebutuhan
berprestasi, kebutuhan berafiliasi dan kebutuhan kekuasaan. secara parsial
maupun simultan terhadap kinerja pegawai Kecamatan Gondokusu*utr Kotu
Yogyakarta. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer. Teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel penelitian ini adalah seluruh
pegawai Kecamatan Gondokusuman yang berjumlah 52 pegawai. uji asumsi yang
digunakan yaitu normalitas, linieritas, multikolinearitas dan heteroskedastisitas.
Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda.
Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahr.va secara simultan
variabel independen yaitu kepemimpinan, kompensasi, kebutrihan berprestasi,
kebutuhan berafiliasi dan kebutuhan kekuasaan berpengaruh terhadap kinerja
pegawai. Uji hipotesis menunjukkan secara parsial variabel independen
kepemimpinan, kompensasi, kebutuhan berprestasi dan kebutuhan berafi liasi
berpengaruh terhadap variabel dependen kinerja pegawai, sedangkan untuk
variabel kebutuhan kekuasaan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Kata kunci: kepemimpinan, kompensasi, kebutuhan berprestasi, kebutuhan
berafiliasi, kebutuhan kekuasaan, kinerja pegawai
XIV
|