Cover Image

Hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja pegawai melalui motivasi sebagai pemediasi di balai Besar Penelitian dan Pengembangan Pelayanan dan kesejahteraan Sosial (B2P3KS) Yogyakarta

Main Author:	Pristi Yudawati, Dra
Format:	Thesis S2
Language:	Bahasa Indonesia
Published:	MM 11 UMY 083 2011
Subjects:	Tesis Lingkungan Kerja Kinerja Motivasi
Online Access:	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=32175

PINJAM

Similar Items

Hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja pegawai melalui motivasi sebagai pemediasi di balai Besar Penelitian dan Pengembangan Pelayanan dan kesejahteraan Sosial (B2P3KS) Yogyakarta
by: Pristi Yudawati, Dra
Published: (2011)

Pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai kantor Balai Besar Penelitian dan Pengembangan Pelayanan Kesejahteraan Sosial Yogyakarta
by: Common, Mick
Published: ()

Evaluasi Perkembangan Balai Besar Penelitian dan Pengembangan Pelayanan Kesejahteraan Sosial
by: tidak ada
Published: (2002)

Evaluasi Perkembangan Balai Besar Penelitian dan Pengembangan Pelayanan Kesejahteraan Sosial
by: tidak ada
Published: (2002)

RINGKASAN hasil penelitian Balai Besar Penelitian dan Pengembangan Pelayanan Kesejahteraan Sosial (B2P3KS) tahun 1999-2004
Published: (2005)

RINGKASAN hasil penelitian Balai Besar Penelitian dan Pengembangan Pelayanan Kesejahteraan Sosial (B2P3KS) tahun 1999-2004
Published: (2005)

Penyusunan Key Performance Indicators Berbasis Balanced Scorecard Di RS PKU Muhammadiyah Gombong.
by: Pristi Yudawati, Dra
Published: (2010)

Penyusunan Key Performance Indicators Berbasis Balanced Scorecard Di RS PKU Muhammadiyah Gombong.
by: Pristi Yudawati, Dra
Published: (2010)

Ringkasan hasil penelitian mandiri Balai Besar Penelitian dan Pengembangan Pelayanan Kesejahteraan Sosial Yogyakarta, Tahun 2000 s/d 2004
Published: (2006)

Ringkasan hasil penelitian mandiri Balai Besar Penelitian dan Pengembangan Pelayanan Kesejahteraan Sosial Yogyakarta, Tahun 2000 s/d 2004
Published: (2006)

PENERAPAN GOOD GOVERNANCE DALAM TATA KELOLA BALAI BESAR PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PELAYANAN KESEJAHTERAAN SOSIAL (B2P3KS)DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 2015
by: Rudi Iswanto
Published: (2016)

PENERAPAN GOOD GOVERNANCE DALAM TATA KELOLA BALAI BESAR PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PELAYANAN KESEJAHTERAAN SOSIAL (B2P3KS)DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 2015
by: Rudi Iswanto
Published: (2016)

Hubungan antara lingkungan kerja, kesejahteraan pegawai dan semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai
by: Sulistianingsih, Yuliana
Published: (2007)

Pengaruh kepemimpinan dan budaya orgabisasi terhadap pegawai balai besar teknik kesehatan lingkungan dan pemberantasan penyakit menular (BBTKL-PPM)Yogyakarta dengan Motivasi kerja sebagai variabel intervening
by: Pembimbing: suparyadi,Haryati, Sri
Published: (2011)

Pengaruh kepemimpinan dan budaya orgabisasi terhadap pegawai balai besar teknik kesehatan lingkungan dan pemberantasan penyakit menular (BBTKL-PPM)Yogyakarta dengan Motivasi kerja sebagai variabel intervening
by: Pembimbing: suparyadi,Haryati, Sri
Published: (2011)

Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadp Kinerja Pegawai Negeri Sipil Balai Besar Kulit, Karet dan Plastik (BBKKP ) Yogyakarta
by: Pembimbing : Jajuk Herawati,Adita Yuniar Aniyani
Published: (2012)

PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BALAI BESAR KULIT, KARET, DAN P0LASTIK (BBKKP) YOGYAKARTA
by: ANIYANI ADITA YUNIAR
Published: (2013)

Hubungan Antara Pengawasan Dan Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Departemen Pekerjaan Umum Direktorat Jenderal Sumber Daya Air Balai Besar Wilayah Sungai Serayu-Opak Yogyakarta
by: BARROW, Gordon M.
Published: ()

Pengaruh lingkungan kerja fisik, Kompensasi dan pelaksanaan program K3 terhadap kinerja dengan intervening motivasi pada karywan balai pengembangan bibit pakan ternak dan diagnostik kehewanan, dinas pertanian DIY
by: Purwati, Titi,Pembimbing : Noor SK, R Sahedhy
Published: (2012)

Pengaruh lingkungan kerja fisik, Kompensasi dan pelaksanaan program K3 terhadap kinerja dengan intervening motivasi pada karywan balai pengembangan bibit pakan ternak dan diagnostik kehewanan, dinas pertanian DIY
by: Purwati, Titi,Pembimbing : Noor SK, R Sahedhy
Published: (2012)

Hubungan antara kepemimpinan, motivasi dan lingkungan fisik dengan disiplin kerja pegawai di Pusat Pengembangan Penataran Guru (PPPG) Kesenian Yogyakarta
by: Hendry, Joy
Published: ()

JURNAL PENELITIAN KESEJAHTERAAN SOSIAL : pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja pendamping sosial program keluarga harapan
by: Uji Hartono
Published: (2017)

JURNAL PENELITIAN KESEJAHTERAAN SOSIAL : pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja pendamping sosial program keluarga harapan
by: Uji Hartono
Published: (2017)

â€œPENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DESA KECAMATAN SURALAGA KABUPATEN LOMBOK TIMURâ€
by: Rasyid Malik
Published: (2015)

â€œPENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DESA KECAMATAN SURALAGA KABUPATEN LOMBOK TIMURâ€
by: Rasyid Malik
Published: (2015)

Meningkatkan kinerja Pegawai melalui berbagai faktor-faktor motivasi di balai Pengembangan Kegiatan Belajar (BPKB) yogyakarta
by: Budi Tri Indarto
Published: (2007)

Meningkatkan kinerja Pegawai melalui berbagai faktor-faktor motivasi di balai Pengembangan Kegiatan Belajar (BPKB) yogyakarta
by: Budi Tri Indarto
Published: (2007)

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap produktivitas kerja pegawai di balai besar pendidikan dan pelatihan kesejahteraan sosial (BBPPKS) regional III Yogyakarta
by: Muh Fauzin Abadi
Published: (2016)

Analisis hubungan motivasi kerja dan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan
by: Migang, Rollie Araino
Published: (2010)

Pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja Pegawai Wanita dengan stres kerja sebagai Variabel Pemediasi di Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kab. Kulon Progo
by: Arfiena Rusinta
Published: (2013)

PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP KINERJA PEGAWAI WANITA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI DI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET KABUPATEN KULON PROGO
by: Arfiena Rusinta
Published: (2013)

Pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja Pegawai Wanita dengan stres kerja sebagai Variabel Pemediasi di Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kab. Kulon Progo
by: Arfiena Rusinta
Published: (2013)

PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP KINERJA PEGAWAI WANITA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI DI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET KABUPATEN KULON PROGO
by: Arfiena Rusinta
Published: (2013)

Hubungan antara disiplin kerja, motivasi kerja dan suasana lingkungan kerja dengan prestasi kerja pegawai PT. Bhumi Merapi Pertama Yogyakarta
by: Smith, Warren J.
Published: ()

Hubungan antara disiplin kerja, motivasi kerja dan suasana lingkungan kerja dengan prestasi kerja pegawai PT. Bhumi Merapi Pertama Yogyakarta
Published: ()

Pengaruh Gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan balai hiperkes dan keselamatan kerja Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta dengan motivasi sebagai variabel intervening
by: Pembimbing : Suparyadi,Ediningsih, Endang Siwi
Published: (2012)

Pengaruh Gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan balai hiperkes dan keselamatan kerja Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta dengan motivasi sebagai variabel intervening
by: Pembimbing : Suparyadi,Ediningsih, Endang Siwi
Published: (2012)

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di UPTD PUSKESMAS Sempor 2
by: Zeni Nanda Wardana
Published: (2019)

Pengembangan Kinerja Guru Melalui Kompetensi Komitmen dan Motivasi Kerja
by: Dr. Abd. Madjid, M. Ag
Published: (2016)

Pengembangan Kinerja Guru Melalui Kompetensi Komitmen dan Motivasi Kerja
by: Dr. Abd. Madjid, M. Ag
Published: (2016)